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深圳眾思達(dá)科技電子視人才為企業(yè)第一資源，把依靠人才作為企業(yè)發(fā)展的根本前提，把尊重人才作為企業(yè)發(fā)展的根本準(zhǔn)則，把推進(jìn)企業(yè)和員工共同發(fā)展作為人才戰(zhàn)略的根本任務(wù)。通過各種有效途徑，不斷提高企業(yè)人力資源管理水平和人才的綜合素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)與員工的互相發(fā)展，并讓員工分享企業(yè)發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，共享成功。
一、人盡其才，才盡其用
在用人上，深圳眾思達(dá)科技電子堅(jiān)持尊重人才、尊重創(chuàng)造的理念，不唯學(xué)歷重能力，不唯文憑重水平，用人看業(yè)績，看能力，看潛力。通過建立公平的競爭機(jī)制和良好的文化環(huán)境，充分調(diào)動每一位員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓員工愛其職而盡其能，做到人適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用。
二、共同發(fā)展，共享成功
深圳眾思達(dá)科技電子堅(jiān)持人人平等、關(guān)愛人才的理念。人與人之間沒有地位的差異，只有職責(zé)的不同。公司尊重員工的個(gè)性和追求，鼓勵員工提升自身能力，認(rèn)同員工所取得的成績。同時(shí)，堅(jiān)持發(fā)展靠員工，發(fā)展為員工，發(fā)展成果與員工共享的觀念，注重企業(yè)與員工雙方的利益兼顧，倡導(dǎo)企業(yè)與員工團(tuán)結(jié)合作，在工作中共同創(chuàng)造和分享價(jià)值，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工之間共同發(fā)展，共享成功的雙贏局面。
以人為本---公司員工視為支撐企業(yè)的基本力量，實(shí)施人才戰(zhàn)略，致力建設(shè)一支充滿激情、懂業(yè)務(wù)、懂技術(shù)，會經(jīng)營能吃苦的有素質(zhì)的綜合性人才隊(duì)伍。鼓勵員工自學(xué)成才，自強(qiáng)自信。強(qiáng)化對員工培訓(xùn)教育，運(yùn)用各種工資分配鼓勵辦法 ，讓員工從公司中獲得安全感，歸屬感，成就感和生活經(jīng)濟(jì)保障，充分調(diào)動和體現(xiàn)員工自我人生價(jià)值。
至誠守信---我們只有內(nèi)心坦蕩誠懇，才能言出必行，信守承諾。誠信是我們最重要的無形資產(chǎn)，效時(shí)堅(jiān)持以誠信贏得客戶。
團(tuán)隊(duì)合作---勝則舉杯相慶，敗則拼死相救。團(tuán)隊(duì)合作不僅是跨文化的群體協(xié)作精神，也是打破部門墻、提升流程效率的有力保障。
銷售經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)GPS行業(yè)車的安全電子產(chǎn)品新老客戶的開發(fā)及維護(hù)；
2.新老客戶的開發(fā)、送樣、批量進(jìn)程跟進(jìn)及資金回籠；
3.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)及年度銷售計(jì)劃、完成全年銷售任務(wù)目標(biāo)；
4.上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的其它工作。
